En 2021, le taux d’emploi direct de personnes en situation de handicap dans le groupe FDJ est de 5,21 %. FDJ est reconnu par les labels « Diversité » depuis 2013 et « Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes » depuis 2017. Délivrés par Afnor Certification, ces labels ont pour objectif d’évaluer les démarches en faveur de la prévention des discriminations, de la promotion de l’inclusion ainsi que de l’égalité et de la mixité professionnelle. Créée en 1993, la Fondation d’entreprise FDJ agit également en faveur de l’égalité des chances. Elle soutient des associations utilisant l’innovation sociale et des approches ludo-pédagogiques pour l’éducation et l’insertion de publics fragiles, en situation de handicap, de précarité ou d’isolement. Avec un budget de 19,5 millions d’euros sur la période 2018-2022, la Fondation FDJ accompagne près d’une centaine d’associations par an sur tout le territoire.

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