Dans le cadre des travaux de sa commission RSE pilotée par Marie-Christine Lanne, Directrice de la communication et des engagements sociétaux du Groupe Generali, SPORSORA s’est intéressée à la façon dont le sport peut nourrir les stratégies de ressources humaines. Au-delà des objectifs reconnus de notoriété, visibilité, expérience de marque etc., le sport peut servir d’autres enjeux. Le sponsoring, l’intégration de sportifs de haut niveau mais aussi la pratique sportive des collaborateurs peuvent enrichir les politiques de RSE et de ressources humaines et ce sur cinq axes majeurs :

• Egalité des chances et attraction des talents

Alain Gautier parle de l'égalité des chances dans la voile @Sporsora @IsabelleJoschke @ellenmacarthur @Mc_Lanne pic.twitter.com/ostiy07Ld9

— GENERALI SPORT (@generalisport) 5 avril 2016

• Développement du potentiel et engagement des collaborateurs

Thème 2 du livre #Sport & entreprise, enjeux RH: engagement des collabs. Témoignages d'experts ! @Sporsora pic.twitter.com/xy3JUotw8S

— Benoît GILLES (@Benoit__GILLES) 5 avril 2016

• Sport et bien être des collaborateurs, intégration des sportifs de haut niveau

Intégrer un sportif de haut niveau en entreprise, c'est possible et même en startup! Bien joué @Goaleo @Sporsora pic.twitter.com/VboHym8sXk

— Sebastien Bequart (@sbequart) 5 avril 2016

Dans cet ouvrage, cas pratiques, témoignages et avis d’expert illustrent, pour les cinq axes, les bénéfices du sport au service de la performance de l’entreprise. L’identification des facteurs clés de succès et d’éventuels freins à la mise en oeuvre de certaines actions contribuent à donner au lecteur les clés d’une stratégie RH aboutie.

L'ouvrage est disponible sur demande auprès de Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.