DÉCOUVREZ QUELQUES INITIATIVES D'ENTREPRISES ENGAGÉES DANS LE SPORT-SANTÉ EN ENTREPRISE

 

PARIS 2024

Au delà de l'organisation des Jeux, Paris 2024 souhaite redonner le goût et les moyens de la pratique sportive et montrer que celle-ci est possible et bénéfique en entreprise.

Le comité d'organisation souhaite lutter contre le fléau de la sédentarité. Paris 2024 a donc élaboré une stratégie intitulée "Bouger Plus" afin que les Jeux Olympiques & Paralympiques de Paris laissent un véritable héritage durable sur la population française, en l'occurence sur les enjeux de santé publique liés à la sédentarité.

Bouger plus au travail est une priorité pour les salariés comme pour les entreprises, tant la pratique sportive joue favorablement sur la qualité de vie au travail et l'équilibre personnel. En développant un guide du design actif qui permet d'intégrer la question du mouvement et du jeu dans la façon de penser et d'aménager nos espaces de vie de tous les jours. Ce guide a été ainsi proposé aux entreprises partenaires de Paris 2024. Un objectif simple : aider ces entreprises à aménager leurs bureaux de façon à lutter contre la sédentarité au travail.

Depuis 2022, pas moins de 60 000 collaborateurs des entreprises partenaires de Paris 2024 se sont engagées dans un défi «Go for 30'», pour atteindre la recommandation de l'OMS d'avoir une activité physique minimum de 30 minutes par jour. Paris 2024 s'est aussi associé au MEDEF pour développer un « baromètre annuel du sport en entreprise » afin de repérer les freins, leviers et bonnes pratiques à partager, tout particulièrement au sein des TPE/PME. Enfin, Paris 2024 s'engage aux côtés du Collectif «Pour une France en forme», un collectif d'experts du sport santé engagés face à la sédentarité et à l'inactivité physique. 

 

ALLIANZ

Le sport fait partie intégrante d'Allianz : l'entreprise est soutien du sport depuis plus de 30 ans et est aussi terre d'accueil d'anciens sportifs de haut-niveau.

En tant que partenaire mondial du CIO et des Jeux de Paris 2024, Allianz engage ses collaborateurs à travers le monde entier à pratiquer une activité physique régulière. Le design actif a été appliqué dans les locaux d'Allianz France, afin d'inciter les milliers de collaborateurs à "bouger plus".

Le groupe Allianz organise depuis 1990 ses propres Jeux Olympiques, les Allianz Sports, lors desquels plus de 60 pays et 1000 salariés du groupe participent. L'objectif ? Vivre et partager les plus belles valeurs du sport autour d'une compétition sportive, qui rassemble les collaborateurs-athlètes. Réunis en 2022 à Barcelone, les Allianzers se réuniront à Paris en 2026 pour la dixième édition des Allianz Sports

 

FRANCAISE DES JEUX

Egalement partenaire de Paris 2024, FDJ est aussi très engagé dans la thématique de sport santé.

Le design actif installé au siège de l'entreprise a permis de concrètement montrer l'emplacement des escaliers (encore peu connus par l'ensemble des collaborateurs). Il existe des salles de sport sur chaque site du groupe. Ainsi, 30% des collaborateurs parisiens utilisent les infrastructures et 50% des collaborateurs en font de même à Marseille.

Enfin, l'entreprise est très engagée au niveau du vélo'taff : FDJ rembourse ses salariés ayant recours au vélo pour se rendre au travail.

 

FF SPORT EN ENTREPRISE

La Fédération Française du sport en entreprise a pour but de développer les pratiques d'activités physiques ou sportives adaptées, dans le cadre de l'entreprise, au bénéfice de la santé, du mieux-être et de l'intégration de tous les salariés, ainsi qu'au service de l'efficacité et de la performance collective des entreprises. La FFSE a pour rôle de donner des réponses aux entreprises qui se demandent comment mettre en place un dispositif d'APS pour leurs salariés. En ce sens, la FFSE répertorie et organise l'offre, dans tous les territoires. La FFSE est à l'origine des Jeux du Sport d'Entreprise : qu'ils soient nationaux, européens ou mondiaux, les Jeux sont ouverts à tous les salariés et proposent 40 disciplines en compétition ainsi que des activités de loisir.

 

FF ATHLÉTISME

Impliquée depuis des années dans la promotion du sport santé, la Fédération Française d'Athlétisme est un acteur légitime pour accompagner les entreprises dans la mise en place d'activités physiques et sportives (APS).

Ainsi, la FFA propose aux entreprises et à ses salariés l'offre « Work Athlé », une offre de pratiques aussi destinée aux personnes éloignées de la pratique et qui souhaitent reprendre une activité physique adaptée. La marche à pied et la course à pied représentent 40% des pratiques physiques des Français. Ce sont aussi les pratiques les plus accessibles en entreprise. Sont aussi proposés : la remise en forme et le renforcement musculaire.

En tant que détenteur de droits, la FF Athlétisme dresse le constat qu'il est nécéssaire d'avoir un référent interne sur la pratique sportive proposée aux entreprises afin de pouvoir correctement effectuer ce travail de sensibilisation et de lutte contre la sédentarité.

 

GYMLIB

L'entreprise Gymlib souhaite contribuer à l'amélioration du bien-être et de la santé des salariés. En effet, la mission de l'entreprise est d'engager les salariés de ses entreprises partenaires vers un mode de vie sain et actif alliant santé et épanouissement personnel.

Grâce à son réseau de plus de 4 000 partenaires sport et bien-être répartis sur l'ensemble du territoire Français, Gymlib accompagne plus de 1 000 entreprises et leurs salariés vers une pratique sportive régulière. Cela permet aux entreprises partenaires de valoriser leur marque employeur et fidéliser leurs talents.

 

Expériences à l'international

 CANADA 

55% des canadiens déclarent pratiquer une activité physique et sportive (APS) chaque semaine (Statistique Canada, 2018), soit un taux comparable à celui de la France (58%, Harris Interactive, 2017). Néanmoins, le Canada est souvent mis en avant en matière d’activités physique et sportive (APS) en entreprise, mises en valeur par la certification « Entreprise en Santé », la prise en compte du volet cognitif dans la santé des salariés et les études démontrant l’impact positif des APS en entreprise sur l’absentéisme, la productivité et la santé en général.

 

 SUÈDE

Dans un des pays les plus sportifs d’Europe avec 67% des habitants déclarant pratiquer une APS régulièrement (Eurobaromètre, 2018), les entreprises suédoises sont citées en exemple en matière d’APS en entreprise. Depuis les années 80, la plupart des entreprises subventionnent les activités sportives de leurs salariés jusqu’à 500€ annuels, exonérés d’impôts. Fortes de ce contexte favorable, les APS sont aujourd’hui de réels outils de management pour assurer le bien-être des salariés et encourager la performance des entreprises suédoises.

 

4 grands enjeux prioritaires pour développer les APS dans les organisations

1. Requalification des APS en entreprise en avantage en nature La position de l’Urssaf considérant l’accès à une salle de sport en entreprise freine l’engagement des employeurs vers les APS pour leurs salariés.	2. Mutualisation des locaux Ne bénéficiant pas de statut d’établissement recevant du public (ERP), les entreprises voisines ne peuvent pas mutualiser leurs locaux de pratique des APS pour leurs salariés.
3. Mécénat de compétences Afin de prévenir les burnouts ou mal-être de fin de carrière, le sport peut être un destinataire idéal de mécénat de compétences pour agir sur le bien-être des salariés mis à disposition.	4. Accords interprofessionnels Outil pour améliorer la qualité de vie au travail (QVT) des salariés, les APS en entreprise doivent faire l’objet d’accords interprofessionnels entre les partenaires sociaux et les employeurs.

Guide juridique des APS en entreprise

• MEDEF, « Outils à disposition des chefs d’entreprise pour développer la pratique sportive de leurs salariés : rappel juridique » (juillet 2017)