La position de SPORSORA

SPORSORA porte la conviction que le sport doit servir les enjeux stratégiques de l’entreprise. L’APS en milieu professionnel est l’un des outils que le sport et le sponsoring peuvent utiliser pour adresser des enjeux larges et divers : cohésion, attraction des talents, productivité, marque employeur, …

En 2019, SPORSORA a notamment oeuvré pour que les activités physiques et sportives en entreprises ne soient plus considérées commes des avantages en nature. SPORSORA fut auditionné au Sénat le 27 octobre 2020 dans ce cadre-ci. Des actions ayant abouties fin 2020 au décret excluant de l’assiette des cotisations de sécurité sociale les avantages fournis par l’employeur afin de favoriser la pratique sportive en entreprise.

Depuis, notre organisation poursuit plusieurs objectifs :

• La valorisation de l’ensemble des activités des entités membres en matière de sport santé en entreprise. C’est-à-dire le partage des bonnes pratiques en la matière, des diverses solutions mises en oeuvre, la diffusion efficace des outils et ressources disponibles.

• La participation aux actions d’influence auprès des pouvoir publics concernant la thématique. Ainsi, se faire porte-parole des propositions issues de nos membres auprès des décideurs qui sont en recherche d’expertise selon deux axes de travail distincts :
  1. La levée des freins, qu’ils soient pédagogiques, structurels ou organisationnels.
  2. L’incitation des entreprises au développement des solutions d’activités physiques et sportives

Alors que le président de la République a déclaré en juillet 2020 le sport comme grande cause nationale pour l’année 2024, SPORSORA s’engage pour cette année Olympique & Paralympique à inciter le secteur privé à proposer des dispositifs d’activité physique en entreprise.