A l’occasion de sa cérémonie de clôture du challenge GoFor30 le 30 avril 2024, Paris 2024 célèbre les plus de 120 000 collaborateurs, soit 30% des collaborateurs, qui ont adopté le challenge de 30 minutes d’activité physique au travail en seulement moins de deux ans.

Dans le cadre de sa stratégie « Bouger Plus », Paris 2024 a lancé en septembre 2022, le challenge GoFor30 à ses entreprises partenaires pour les inciter à proposer 30 minutes d’activité physique quotidiennes à leurs collaborateurs.

En moins de deux ans, le challenge a fait bouger plus de 120 000 collaborateurs, soit près d’1/5 des collaborateurs des partenaires des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, et récompensé 13 d’entre eux.

Challenge GoFor30 : Promouvoir l'activité physique en entreprise pour un bien-être accru.

78% des salariés (1) estiment qu'il est très important que l'entreprise prenne des actions pour favoriser une pratique sportive régulière qui présente de nombreux avantages, dont l’amélioration de 4,5 % à 7,9 % de la productivité d’un collaborateur (2).

1.         EnquêteUnited Heroes / Great Place to Work surle bien-être au travail, février 2023.

2.        Etude Goodwill Management / MEDEF, juin 2023.

Dans un monde professionnel de plus en plus sédentaire, le Challenge GoFor30 émerge comme une initiative clé visant à encourager les employés à intégrer 30 minutes d'activité physique dans leur routine quotidienne. Cette démarche vise non seulement à améliorer la santé globale des individus mais également à renforcer la cohésion et la productivité au sein des entreprises.

«Avec le Challenge GoFor30, nous souhaitons que nos partenaires s’impliquent pour faire bouger leurs équipes au quotidien. Le but est de mettre le pied à l’étrier, que l’activité physique devienne au fil du temps une habitude quotidienne. Nous voulons partager cette conviction que bouger au quotidien est un plaisir, et que c’est possible à mettre en place partout, notamment dans l’entreprise… c’est le grand défi de Paris 2024. » explique Marie Barsacq, Directrice exécutive Impact et Héritage de Paris 2024.

Un engagement pour la santé physique et mentale

Le Challenge GoFor30 lancé par Paris 2024 repose sur une idée simple mais puissante : 30 minutes d'exercice par jour peuvent transformer de manière significative notre bien-être notamment au travail. Des études scientifiques ont démontré que l'activité physique régulière contribue à réduire le stress, à améliorer la concentration et à favoriser un sommeil de meilleure qualité. En invitant les employés à s'engager dans ce défi, les entreprises témoignent de leur soutien à l'équilibre vie professionnelle-vie privée, reconnaissant l'importance de la santé physique et mentale dans la réussite collective.

Une stratégie d'entreprise à part entière.

Le Challenge GoFor30 transcende le simple cadre de l'exercice physique ; il s'inscrit dans une stratégie d'entreprise visant à cultiver un environnement de travail positif et dynamique. En mettant l'accent sur l'activité physique, les entreprises participantes mettent en place des conditions propices à l'émergence d'un esprit d'équipe renforcé et d'une meilleure communication interpersonnelle. Ce challenge offre également l'opportunité de mettre en lumière des talents internes, créant ainsi une culture d'entreprise inclusive et motivante.

Vers une culture d'entreprise centrée sur le bien-être

L'adoption du Challenge GoFor30 par les entreprises est un pas vers la reconnaissance du rôle crucial que joue le bien-être des employés dans la performance globale de l'organisation. 

En intégrant l'activité physique comme composante essentielle de la culture d'entreprise, les dirigeants envoient un message fort : le bien-être des employés est au cœur des préoccupations de l'entreprise.

Ce challenge représente ainsi une opportunité unique de développer des pratiques de travail plus saines, tout en favorisant un sentiment d'appartenance et d'engagement chez les collaborateurs.

L'impact du sport en milieu professionnel est indéniable, offrant des avantages tangibles tant pour les employés que pour les organisations. Au-delà de l'amélioration de la santé physique, une activité sportive régulière conduit à une hausse significative de la productivité, une réduction du taux d'absentéisme et une amélioration du bien-être général des collaborateurs.

Des figures telles que Michel Cymes et Maxine Éouzan, ambassadeurs du Challenge GoFor30, ont souligné ces bienfaits :

“En tant qu'Ambassadeur santé de Paris 2024, il était important de retrouver les Français sur leur lieu de travail, c'est-à-dire là où nous passons une grande partie de nos journées. Cette tournée des entreprises dans le cadre de la stratégie Bouger Plus de Paris 2024 et de son Challenge GoFor30 nous a montré que les managers et les salariés se sont pleinement mobilisés pour lutter contre la sédentarité et pour favoriser l'activité physique. Cet élan collectif se prolongera au-delà des Jeux. "Bouger en se faisant plaisir" fera partie de l'héritage de Paris 2024 !  C'est une belle médaille, non ?” explique Michel Cymes.

Les bénéfices de l'activité physique régulière sont désormais bien établis, offrant des réductions significatives sur le budget santé des employés, une amélioration de la productivité jusqu'à 79%, et une diminution notable du taux d'absentéisme en entreprise.

Une mobilisation exemplaire

Les entreprises partenaires ont imaginé des concepts variés et innovants pour mobiliser leurs salariés tout au long de l’opération. Ces témoignages illustrent non seulement la diversité et la créativité des initiatives prises par les entreprises partenaires de Paris 2024 mais aussi leur engagement profond envers le bien-être de leurs collaborateurs.

20 entreprises se sont engagées dans ce challenge. Parmi l’ensemble des dispositifs mis en place par les partenaires, 13 d’entre elles ont été élues lauréates de cette opération de grande ampleur : Randstad, Carrefour, FDJ, PwC, Le Groupe BPCE, Allianz, Salesforce, Accor, Enedis, LVMH, EDF, Orange et le Groupe ADP.

Que ce soit à travers des opérations sportives ponctuelles et ludiques, des programmes longs centrés sur le bien-être ou encore des tournois internes de grande ampleur, ce sont plus de 400 000 collaborateurs des partenaires qui ont été sensibilisés à l’importance d’adopter une activité physique et sportive quotidienne.

Focus sur des exemples de dispositifs et programmes mis en place par les lauréats :

Allianz, Partenaire Mondial de Paris 2024, a organisé plus de 40 événements pour faire bouger ses collaborateurs en 2023. Chaque année depuis 2019, Allianz organise notamment la semaine du sport. Lors de la dernière édition, Allianz a imaginé des ateliers proposant des activités physiques ludiques (vélo à smoothie, sport en réalité virtuelle), des ateliers sportifs (breakdance) mais aussi une chasse au trésor dans ses locaux, afin de faire gagner des places pour les Jeux.

EDF, Partenaire Premium de Paris 2024, a imaginé un tournoi sportif national interne déployé sur plus d’un an et demi : « l’Energie en Jeux ». Lancées début 2022 (avec l’organisation des qualifications dans les unités), 9 finales régionales ont eu lieu en 2023. Au total, ce sont plus de 25 000 collaborateurs qui ont été touchés à travers plus de 60 évènements dans l’Hexagone et 94% des unités du groupe qui ont été engagés dans le dispositif. La Grande Finale du tournoi est programmée le 24 mai 2024 à l’INSEP.

Le Groupe ADP, Partenaire Officiel de Paris 2024, a établi le programme « Connexions Sport » pour soutenir les projets sportifs des collaborateurs. Ce dispositif à forte dimension RSE consiste en un appel à projets auprès de tous les collaborateurs du groupe souhaitant bénéficier d’un soutien matériel et/ou financier pour réaliser un défi sportif. En 2024, plus de 100 projets ont été sélectionnés pour leur inclusivité (mixité, personnes en situation de handicap, etc.) et leur capacité à attirer des personnes éloignées de la pratique. Les collaborateurs soutenus se sont vus attribuer jusqu’à 4000 euros de financement.

Salesforce, Supporteur Officiel de Paris 2024, a organisé le programme « Games Force ». Déployés sur plusieurs journées dans les différents bureaux de Salesforce en France, les « Games Force Days » ont permis à plus de 500 collaborateurs du groupe à Paris, Lyon, Grenoble, Lille et Nantes de pratiquer du sport ou de s’initier à de nouvelles disciplines. Pas moins de 9 sports des Jeux de Paris 2024 étaient au programme: saut en longueur, escrime, basketball, basket fauteuil, hockey sur gazon, tir à l'arc et 3 des 4 nouveaux sports olympiques (surf en VR, breakdance et skateboard).

Le design actif : le tips des partenaires pour favoriser l’activité physique

Paris 2024 met en avant le concept innovant de "design actif", peu connu en France mais utilisé en Europe du Nord ou en Asie, visant à intégrer l'activité physique dans l'environnement quotidien des individus, y compris sur le lieu de travail. Ce concept repose sur l'aménagement d'espaces incitant naturellement à la mobilité et à l'exercice, comme l'utilisation stimulée des escaliers par des messages motivants ou l'aménagement de zones de repos actives. L'objectif est de rapprocher l'activité physique de ceux qui en sont le plus éloignés, en transformant les moments de pause ou les déplacements internes en opportunités de bouger plus.

Paris 2024 a décidé de s'engager en transformant son siège social en un modèle de design actif. De nombreux aménagements ont été réalisés pour encourager tant les collaborateurs que les visiteurs à adopter un mode de vie actif sur leur lieu de travail. Un dispositif qui porte ces fruits car 55% des collaborateurs déclarent avoir augmenté leur utilisation des escaliers.

FDJ, Partenaire Officiel de Paris 2024, a mis en place du design actif dans ses escaliers et ses ascenseurs, sous la forme de couleurs incitatives, mais également de messages délivrés par des posters à l’effigie de membres de son collectif d’athlètes FDJ Sport Factory, comme Romane Dicko ou Kevin Mayer.

Au cours de ce challenge, une mobilisation sportive sans précédent a pu être observée de la part des partenaires de Paris 2024 embarquant des centaines de milliers de collaborateurs sur l’importance de pratiquer une activité physique et de lutter contre la sédentarité au travail. Ainsi, 13 entreprises ont été récompensées, pour la plus grande joie des collaborateurs.

« C'est avec une grande satisfaction que nous constatons la mobilisation exemplaire des partenaires qui ont adhéré à cette initiative au cours des derniers mois. Leur participation active au challenge démontre l'importance accordée au bien-être et à la santé au sein de leurs entreprises. Félicitations aux 13 partenaires lauréats, dont les efforts et la créativité ont été récompensés, mais également à tous ceux ayant mis en place des initiatives pour faire bouger leurs collaborateurs. Ensemble, nous avons relevé le défi avec succès, et je suis convaincue que cette expérience inspirera de nombreuses autres initiatives similaires dans le monde professionnel ! Une belle preuve de l’héritage des Jeux ! » félicite Ludivine Roosebeke, Directrice des Partenariats de Paris 2024.

Toutes les initiatives des partenaires visant à encourager une activité physique au travail sont répertoriées dans le guide GoFor30. Ce guide prêt à l'emploi fait office de bilan et constitue une source d'inspiration et de motivation pour le monde professionnel afin de promouvoir davantage l’activité physique au travail.

 

Source : Paris 2024