Publié le 03 octobre 2019

Création du Lab' SPORSORA et lancement de l'appel à candidatures !

SPORSORA lance un appel à candidatures pour former le Lab' Sporsora, le "young council" de l'organisation.

Le Lab' SPORSORA a pour mission d'engager les jeunes talents du sport business et accompagner le renouvellement du secteur, de ses tendances et de ses acteurs. L'objectif sera de travailler sur des axes clés choisis en début de mandat, ainsi que sur le développement stratégique de SPORSORA, avec un œil neuf qui viendra enrichir la vision du Conseil d’Administration.

Ce Lab’ sera composé d’une douzaine de jeunes actifs, ayant entre 3 et 5 d’expériences dans le secteur, chacun issu d’une entité membre de SPORSORA (un seul représentant par entreprise) et nommé pour une année à compter de janvier 2020. Cette nouvelle équipe sera représentative des acteurs de l’économie du sport (marques, détenteurs de droits, agences, startups…) et respectera la parité femmes-hommes.

Les sujets seront portés par des groupes de 3 à 4 personnes, qui seront parrainés par un membre ou administrateur de SPORSORA avec des points de passage réguliers.

Piloté par Sébastien Vandame, administrateur de SPORSORA et Responsable du Pôle Service aux partenaires et activation de la LFP – une Ligue qui s’y connait en talents ! – le Lab’ SPORSORA permettra aux jeunes qui le composent d’être en proximité avec les grands acteurs du sport business et de « penser et influencer le développement de l’économie du sport ».

 

Chaque candidat doit ainsi transmettre :

  • CV & Lettre de motivation incluant les sujets qu’il ou elle souhaite porter
  • Email attestant de l’accord de sa hiérarchie

 

Le planning des candidatures est le suivant : 

  • 3 octobre 2019 – Lancement de l’appel à candidatures

  •  5 novembre 2019 – Fin de l’appel à candidatures puis analyse des dossiers

  •  Décembre 2019 – Annonce des candidatures retenues

  • Janvier 2020 – première réunion du Lab’ SPORSORA avec 2 objectifs :
  1. Définition de la feuille de route du Lab (sujets portés, répartition par groupes…)       
  2. Retour d’expérience d’une entreprise membre qui possède un « young council »

  

Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.