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[SNCF] Aurélie Lévêque, membre de l’équipe de France de short-track, rejoint le Dispositif Athlètes du Groupe SNCF

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  • La patineuse Aurélie Lévêque a intégré le Dispositif Athlètes SNCF le 1er janvier 2026, en tant qu’agent de vente à la gare de Villefranche-de-Conflent, dans les Pyrénées-Orientales, au sein de SNCF Voyageurs.

  • Elle représentera la France aux Jeux Olympiques d’hiver 2026 (du 6 au 22 février) lors des épreuves de short-track (patinage de vitesse sur piste courte).

Un dispositif au service des sportifs de haut niveau

Créé en 1982, le Dispositif Athlètes SNCF regroupe aujourd’hui une trentaine de sportifs pratiquant une discipline olympique. Il permet de concilier carrière sportive et insertion professionnelle, grâce à :

  • L’aménagement d’un emploi du temps favorisant la pratique du sport,

  • L’apprentissage d’un métier pour préparer leur reconversion après leur carrière d’athlète.

Palmarès d’Aurélie Lévêque

Âgée de 24 ans, Aurélie Lévêque compte déjà plusieurs titres et podiums internationaux :

  • Championne d’Europe en relais féminin 3 000 m (2021) et en relais mixte (2025)

  • Vice-championne du monde en relais féminin (2021)

À Milan, où elle participera à ses premiers Jeux Olympiques, elle défendra les couleurs de la France :

  • Aux épreuves individuelles : 500 m, 1 000 m et 1 500 m

  • Aux épreuves par équipe : relais mixte et relais 3 000 m

 

Un dispositif singulier et performant

Le Dispositif Athlètes SNCF accueille des sportifs français valides et handisports dans diverses disciplines :

  • Athlétisme : 100 m, triple saut, 110 m haies, heptathlon

  • Sports de combat : boxe, judo, lutte…

  • Sports nautiques : aviron, voile

  • Sports d’hiver, rugby fauteuil, snowboard, skeet olympique

Ces athlètes occupent des postes en CDI dans différentes entités du groupe SNCF, illustrant la diversité des métiers : agent commercial, agent de sûreté ferroviaire, chargé de communication, chargé des ressources humaines, ingénieur…

Le dispositif permet :

  • L’aménagement du temps de travail : minimum 50 jours par an hors année olympique, pour concilier entraînements, compétitions et obligations professionnelles,

  • L’apprentissage d’un métier et la possibilité de bénéficier de formations et d’évolutions professionnelles,

  • La préparation de l’après-carrière sportive au sein du Groupe.

Depuis sa création, le dispositif a accueilli plus de 250 membres, dont 70 % ont poursuivi leur carrière professionnelle à la SNCF. Au total, les athlètes ont remporté 36 médailles olympiques et paralympiques.

Source : SNCF

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